乐有家社区职业顾问：平衡工作生活新选择

    2021年初，乐有家推出社区置业顾问岗位，灵活的工作时间和便利的办公地点以及可观的薪资福利，吸引众多符合条件的社区居民加入，成为新经纪环境下的全新选择。

不全职，也可以有自己的事业

    数据显示，目前我国全职妈妈比例高达61%，而在这些全职妈妈中，很多人不仅学历能力出众，而且在宝宝出生前也曾是“职场女强人”。然而，不少人在宝宝出生后想重回职场，最终却只能抱着遗憾选择做全职妈妈。

    经过对不少社区宝妈的调研中，乐有家发现，不少宝妈其实只是无法从事全职的全天性的工作，并非完全没有时间工作，如果有一份工作，不需要全天候上班，能很好地兼顾家庭和事业，无疑能为这类社区群体解决迫切需要的就业问题。同时，对一些因特殊情况无法从事全职工作的社区居民来说，从长远看，此类型工作对改善家庭生活情况，丰富日常活动也有很大助益。

    在乐有家“深入社区最后一公里”的计划中，在乐有家结合社区居民就业需求，推出“社区置业顾问”岗位，社区居民可根据自己情况，选择距离自家较近的乐有家门店入职，灵活选择早中晚任一上班时间段。同时，为给社区置业顾问有持续稳定的收入，乐有家沿用高薪酬高福利的收入自主制，社区置业顾问不仅可享有底薪、各项补贴及奖金，还可享有与全职经纪人一样的55%-80%的超高业绩核算比例，让社区置业顾问在家庭生活两不误的基础上，充分发挥自身潜力，开创新事业。

社区隐藏的“潜力股”不容小觑

    作为“深圳老字号”房产经纪企业，乐有家在深圳有着数千家门店，社区置业顾问实现“家门口”就业不成问题。但“不懂房产交易，可以做这份工作吗？”“找社区置业顾问成交会不会不靠谱？”“服务质量怎么保证？”等一系列问题也随之而至。

    房产交易流程复杂，提供高质量的房产交易服务，始终是乐有家不可撼动的业务原则。因此，乐有家在制定社区置业顾问计划时，对社区置业顾问的入职条件、工作时间、薪资情况、培训流程、考核制度等所有问题，已作出详细规定。

    专业培训方面，社区置业顾问在入职乐有家后，均需接受全套专业课程培训以及导师一对一带教，根据闯关考核表逐步完成专业考核，确保社区置业顾问拥有和全职经纪人同等的专业能力。新人成长方面，乐有家鼓励团队合作制，社区置业顾问在不熟悉全部业务流程的情况下，可以与业务能力优秀的经纪人合作，可享有既定比例奖金，实现事业收入的快速稳定增长。服务水平方面，社区置业顾问的客户，也可享有乐有家全部服务保障承诺，并在成熟的置业团队配合下，接受置业服务。

    在乐有家全面完善的制度下，新岗位推出至今已成功入职数百位社区置业顾问，并在团队的合作下，已有社区置业顾问成功带领客户置业，实现生活事业双丰收。相信在乐有家的精心耕耘下，会有更多的社区“潜力股”加入乐有家社区置业顾问的大家庭中，在兼顾家庭的同时，发挥自己的价值。